Aide Couvreur H/F - Pôle Emploi

Entreprise de couverture / zinguerie à Villenave d'Ornon recherche un aide couvreur

Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026.

Aide couvreur avec expérience N1 ou N2, ponctuel, assidu, organisé. Connaissance des EPI et des éléments de sécurité collective obligatoire.
Poste en binôme avec le chef d'équipe.
Activités : rénovation de toiture, zinguerie, entretien de toiture, bardage, dépannage...

un vendredi / deux travaillé

Experience: 12 Mois - Sur un poste similaire

Compétences: Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Définir des besoins en approvisionnement,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Maçonner des éléments de couverture,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Poser des supports de couverture,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse,Réaliser un raccordement d'étanchéité,Remplacer des chevrons,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).