Responsable Pôle Support et Maintenance H/F - Mairie

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de l'Aménagement ainsi que son Adjointe, vous aurez en charge la gestion du pôle maintenance - support.
Ce pôle est composé de trois services, totalisant 37 agents :
- 1 régulateur de pôle
- Service Maintenance patrimoine bâti = 14 agents (encadrement direct)
- Service Maintenance domaine public = 1 chef de service, 1 responsable pour la logistique, 14 agents
- Service Ressource = 1 chef de service, 5 agents

Les missions
Animation et pilotage de l'équipe
- Encadrement et management au quotidien
- Développer les savoir- faire des agents sur de la maintenance générale des bâtiments et du domaine public
- Coordination des interventions techniques courantes et élaboration des plannings
- Gestion des reporting de l'activité
- Gestion des évaluations professionnelles, des congés des agents, des heures supplémentaires
- Contrôle de l'application des règles de sécurité, du port des EPI
Gestion de l'activité du pôle
- Relation avec les services extérieurs
- Réponse aux problématiques des riverains dans le domaine de l'entretien du domaine public
- Organisation annuelle et gestion hebdomadaire de l'astreinte
- Participation à la programmation des travaux curatifs d'infrastructures routières et du patrimoine bâti
- Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations
- Gestion des besoins en matériel et équipements
- Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité...)
- Veille réglementaire et technique : conformité réglementaire, sécurité.
- Réalisation de rapports d'activité et présentation des résultats à la direction
- Accompagnement et contrôle technique des activités externalisées
- Gestion logistique des manifestations organisées par la Ville et les associations (dont participation aux commissions de sécurité de la sous-préfecture)
Gestion de la maintenance préventive et corrective - patrimoine bâti
- Elaboration et mise en oeuvre d'un plan de maintenance des bâtiments en lien avec le pôle construction durable
- Suivi des maintenances préventive et corrective, y compris les améliorations et réparations nécessaires
- S'assurer de la conformité des équipements techniques
- Mise en place d'un suivi de l'état des installations techniques et des bâtiments en général (excepté les chaufferies)

Gestion administrative et budgétaire
- Contrôle de la gestion administrative du pôle
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du pôle
Activités occasionnelles
- Marchés publics : participation à l'élaboration de CCTP, détail estimatif, bordereau de prix en lien avec le pôle construction durable
- Participation aux réflexions sur les recherches d'optimisation et de l'utilisation des ressources = humaines, matérielles, flotte de véhicule
- Participation à la mise en oeuvre d'un Plan Pluriannuel d'Investissement sur les matériels roulant et de production des services et outils nécessaires au fonctionnement des différents ateliers

Savoir-faire
- Management d'équipe pluridisciplinaires
- Capacité à rendre compte de son activité, capacités relationnelles, organisation et rigueur
- Capacité de décision
- Maîtrise des techniques d'organisation de chantier
- Connaissances générales des techniques en matière de travaux bâtiment, de génie civil, et d'infrastructures routières,
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise du logiciel ATAL (souhaité)

Savoir-être
- Réactivité, méthode et rigueur ;
- Être à l'écoute
- Sens du service public
- Capacité de travail en autonomie et en équipe

Profil
- Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment, des travaux publics et du génie civil, expérience significative en management d'équipe
- AIPR souhaité
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service,
- Gestion d'interventions ponctuelles programmées ou exceptionnelles

Experience: 48 Mois

Compétences: Gestion des incidents,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise,Relayer de l'information

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.