Travailleur·se Social·e Asep - Accueil de Jour CDI H/F - ARGOS

Sous la responsabilité du Chef de service et de la Directrice du pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité, et au cours des ASEP (Action Sociale sur l'Espace Public) :

- Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .),
- Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .),
- Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité,
- Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ;
- Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...).
- Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.)

- CDI à 0.50 ETP (17,5h/semaine), planning établi sur 3 semaines, travail du lundi au samedi
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service).
- Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté :
- Salaire selon la convention Nexem soit groupe 4 salaire de base : 900,92€ brut (pour personne diplômée Moniteur-trice Educateur-trice / Animateur-trice .) pour 75,83 heures mensuelles
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).

Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Techniques d'écoute active et de médiation,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.