Recrutement Pôle Emploi

Chef - Cheffe d'Équipe Nettoyage Industriel H/F - Pôle Emploi

  • Épernay - 51
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 10 novembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un chef d'équipe ou une cheffe d'équipe pour superviser et coordonner les activités de notre équipe de nettoyage.
Vous serez responsable de garantir un environnement propre et sûr tout en assurant la satisfaction de nos clients.

Responsabilités
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de nettoyage
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe
- Établir des plannings de travail et gérer les ressources humaines sur le terrain
- Contrôler la qualité du travail effectué par l'équipe et apporter des améliorations si nécessaire
- Gérer les stocks de produits de nettoyage et passer les commandes nécessaires
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans toutes les opérations
- Communiquer régulièrement avec la direction pour faire remonter les informations pertinentes
Profil recherché
- Expérience préalable en management ou supervision dans le secteur du nettoyage
- Excellentes compétences à motiver et à inspirer une équipe
- Sens aigu de l'organisation et souci du détail
- Capacité à travailler en maintenant un environnement positif
- Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec l'équipe, la direction et nos clients

Si vous êtes passionné(e) par le management et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail dynamique et stimulant !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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