Auxiliaire de Puériculture H/F - les Petits pas dans les Grands

Nous recherchons un/e Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Missions

- Savoir accueillir l'enfant et sa famille / assurer sa sécurité affective et affective
- Assurer des soins de qualité à l'enfant, répondre à ses besoins et l'accompagner dans son développement.
- Accueillir et accompagner les parents dans l'exercice de leur rôle
- Créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants
- Planifier et mettre en place avec l'équipe des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Observer et évaluer le développement des enfants

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

QUALITE REQUISES:

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision.
Se montrer ponctuel et respectueux les règles de la micro-crèche
dynamisme et créativité, capacité de réflexion, facilité à communiquer

Experience: 2 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.