Directeur - Expert Comptable H/F - Cefiges

Le CEFIGES est une AGC d'expertise comptable dans le domaine des artisans, commerçants et professions libérales.

Notre structure se tourne vers l'avenir (digitalisation, dématérialisation, formation, automatisation), nous privilégions la promotion interne et le développement des compétences de nos 45 collaborateurs.ET SI VOUS DECIDIEZ DE NOUS FAIRE PARTAGER VOS COMPETENCES
D'EXPERT (E) COMPTABLE - DIRECTEUR (TRICE)?

Le CEFIGES est une AGC d'expertise comptable dans le domaine des artisans, commerçants, professions libérales, TPE/ PME.

Nous souhaitons vous intégrer, vous qui êtes rigoureux(euse), curieux(euse), qui avez le sens de l'organisation et le contact client, au sein de notre équipe du Mans. En effet, nous recherchons un expert-comptable -directeur. (H/F)

Notre structure se tourne vers l'avenir (digitalisation, dématérialisation, formation, automatisation.), nous privilégions la promotion interne et le développement des compétences de nos 29 collaborateurs.

Nous aimerions partager avec vous notre plus grande satisfaction : une relation de confiance avec nos adhérents qui s'inscrit dans la durée.

Au sein de notre AGC, l'expert comptable a pour mission de garantir la fiabilité des comptes produits en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et les normes de la profession dictées par le Conseil Supérieur de l'Ordre. Il réalise des prestations de conseil. Il s'assure du respect de la bonne application des procédures prévues.

De par votre expérience, vous aurez la responsabilité de :
- Conseiller ou orienter les adhérents sur des problématiques complexes, et les accompagner lors d'événements particuliers (contrôle fiscal.)
- Piloter la relation et superviser techniquement les dossiers adhérents
- Echanger avec le responsable du dossier, le conseiller social et /ou le responsable juridique sur les événements, faits majeurs et actualité de l'adhérent
- Assurer un rôle de référent technique : répondre aux questions des collaborateurs et contribuer au partage du savoir dans la structure

Le directeur est responsable de la bonne gestion de l'entité. Il anime les équipes et contribue à leur évolution.

Ses missions s'articulent autour de 3 dimensions :
- Stratégiques : il assure la conduite du projet de l'association
- Financières : il assure le pilotage financier de l'entité, anticipe les financements et les investissements nécessaires
- Organisationnelle : il supervise la gestion des moyens matériels et humains mis en oeuvre pour réaliser les objectifs fixés

De par votre expérience, vous aurez la responsabilité de :
- Veiller à la mise en oeuvre de la stratégie définie par le Conseil d'Administration
- Etre force de proposition auprès du Conseil d'Administration
- Assurer le pilotage opérationnel de l'entreprise
- Être garant de la gestion de l'entité (élaboration et gestion du budget, suivi des investissements)
- Définir la politique Ressources Humaines et en assurer la mise en oeuvre
- Animer le comité de direction dans un esprit de pilotage partagé
- Impulser l'évolution de l'offre de services (ex : renforcement de l'offre Conseil)
- Assurer le développement auprès des adhérents
- Assurer un suivi des plans d'action d'investissements
- Etre un acteur central du rayonnement de la structure (tissu économique local, fédération.) => assurer un rôle de représentativité

Vous avez dans l'idéal une expérience d'au moins 10 ans dont 3 dans une fonction de directeur.

Type d'emploi : CDI temps plein à pourvoir à compter de mars 2026

Rémunération selon l'expérience et le profil

Nous vous proposons également :
- des horaires flexibles
- du télétravail dans la limite de 2 jours par semaine
- des tickets restaurant
- un 13ème mois
- une mutuelle santé par un contrat groupe (prise en charge à 60% par l'employeur)
- un plan d'épargne retraite
- une retraite supplémentaire cadre

Poste basé au Mans, à 2 min à pied de la gare sud

Experience: 10 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.