Employé Polyvalent H/F - Auguste

Description du poste :

Nous recherchons un employé polyvalent et réactif pour intégrer notre équipe.

Société dont l'activité principale déclarée est la suivante : Travaux de bâtiment et plus spécifiquement tous travaux de maçonnerie.

L'objectif de cette embauche est de palier à des besoins divers sur des tâches de petits travaux et de manutention.

Travail possible le samedi, tôt le matin et surtout en fin de journée (dans le respect des durées maximales de travail et de l'amplitude maximale de 13h) compte tenu des missions de rangement/manutention à réaliser.

Missions principales :

- Assurer l'entretien et les réparations courantes (plomberie, électricité, peinture, etc.),
- Réaliser des petits travaux de rénovation (murs, sols, etc.),
- Veiller à la sécurité des lieux et au respect des normes d'hygiène,
- Effectuer des tâches de manutention : cartons, rangement, tri, inventaire
- Veiller à la bonne fermeture de l'entreprise.

Qualités recherchées :

Vous avez eu plusieurs expériences vous ayant permis d'acquérir des compétences dans différents domaines tels que visés ci-avant.

Vous avez plusieurs cordes à votre arc, êtes "touche à tout".

Homme à tout faire "couteau suisse".

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), polyvalent(e), discret(e) et vous avez de bonnes capacités relationnelles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.