Responsable Maintenance HVAC - CDI H/F - Boehringer Ingelheim Animal Health Franc

Lieu de travail : Saint-Priest (69)
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : forfait jour (poste cadre)
Astreinte : Astreinte Maintenance Cadre

Notre Entreprise

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le Poste

Dans le cadre de la création du poste, nous recrutons un Responsable Maintenance HVAC Grand Lyon (H/F) pour un CDI pour piloter les activités de maintenance HVAC, SGA accompagner les projets ingénierie et contribuer aux activités de Maintenance Infrastructures, afin d'accompagner le développement industriel des sites du Grand Lyon.

Tâches et Responsabilités

Maintenance

Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements HVAC
Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
Optimiser les performances via SAP et les technologies opérationnelles
Gérer les contrats de sous-traitance et le budget maintenance/énergie
Assurer la continuité de service via l'astreinte. SGA et l'organisation de son équipe

Expertise

Être référent HVAC pour le Grand Lyon et l'organisation globale
Animer des groupes de travail, analyser les dysfonctionnements, proposer des améliorations
Former les exploitants et optimiser les dépenses énergétiques
Proposer les standards de constructions techniques, en accord avec GFE et l'ingénierie

Projets

Piloter les investissements HVAC attribués à l'équipe Maintenance : chiffrage, études, réalisation, qualification
Soutenir les projets d'ingénierie en tant qu'expert HVAC à toutes les étapes

Management

Encadrer l'équipe de Saint-Priest et intervenir en coordination sur les sites de Lentilly et Jonage
Développer les compétences, la motivation et la mobilité technique
Mettre en oeuvre des outils de suivi de performance

HSE

Appliquer les standards HSE et GMP
Appliquer et faire appliquer les règles Biosafety
Participer aux plans sécurité, audits et inspections
Veiller à la conformité réglementaire des installations

Qualité

Garantir le respect des BPF/BPL et des procédures qualité
Superviser les qualifications/requalifications des équipements
Participer aux audits qualité et maintenir la documentation technique

Profil Recherché

Compétences techniques

Formation supérieure scientifique (ingénieur), idéalement en gestion de projet
Expertise en HVAC, production de froid, automatisme, électricité, fluides, infrastructures
Expérience de 5 ans en maintenance/exploitation pharmaceutique ou biomédicale
Maîtrise des normes AQ/HSE et de la gestion de projet
Anglais courant

Qualités personnelles

Leadership, agilité, esprit d'initiative
Capacité à influencer et à accompagner le changement
Vision stratégique et sens du développement des talents
Orientation client

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
Rythme de travail : forfait jour
Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
Déplacements ponctuels en France et à l'international
Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
Restaurant d'entreprise, prime de transport
Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.