Veilleur de Nuit H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs
« l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un(e) :

Veilleur de nuit H/F
(CDD - 12 mois)

PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement.
Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques.

Les typologies d'accueil :
Accueil d'évaluation et d'orientation,
Accueil séquentiel,
Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois),
Accueil d'urgence « programmée ».

Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7.

VOTRE MISSION

Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions :

Assurer une « veille active » quant à la sécurité des mineurs accueillis et garantir les conditions de leur repos, dans le respect des modalités de leur accompagnement et de la continuité jour/nuit,
Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
Identifier/alerter/prévenir/accompagner/gérer les situations d'urgence et de tension,
Collaborer avec l'équipe pluri professionnelle afin d'assurer la continuité de l'accompagnement,
Travailler dans le contexte spécifique de la nuit en gérant les incidences sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l'organisation, sur sa mission et sa propre santé.

CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE :

Assurer la sécurité des personnes et des biens,
Accompagner des personnes,
Collaborer avec l'ensemble des acteurs du service,
Recueillir/Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

SAVOIR-ETRE :

Attitude contenante et bienveillante,
Impliquer et rechercher une contribution efficace au sein de l'équipe et pour les jeunes,
Prioriser les actions,
Prise de distance et positionnement professionnel adapté,
Discrétion, respect du devoir de réserve,
Souplesse et adaptabilité professionnelle.

VOTRE PROFIL :

Formation AFGSU niveau1,
Une expérience auprès d'un public similaire est indispensable.

VOTRE REMUNERATION :

Selon CCN51

HORAIRES DE TRAVAIL :

Poste à plein temps,
Travail de nuit,
Travail un week-end/2.

PRISE DE POSTE :

Début d'année 2026.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.