Animateur en Esat H/F - Esat les Epiceas

Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but :
- D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles,
- De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées,
- D aider et d informer les familles touchées par le handicap,
- De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...)
Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnesRejoignez l'équipe de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes déficients intellectuels. Avec une équipe de 20 collaborateurs encadrant une centaine de travailleurs handicapés, nous sommes engagés dans une variété d'activités économiques, de la menuiserie à la sous-traitance industrielle, en passant par la blanchisserie, les espaces verts, les services de restauration classique et de cuisine centrale de collectivité. Si vous cherchez à faire une différence significative tout en participant à des activités diverses et enrichissantes, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont :
- Elaborer des séquences d'animation et d'apprentissage auprès des personnes accompagnées et en lien avec leurs projets personnels d'accompagnement.
- Travailler en lien avec les équipes de moniteurs d'atelier et avec l'éducatrice spécialisée.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à l'élaboration de certains projets personnels d'accompagnement.
- Assurer ponctuellement le lien avec les partenaires extérieurs.
- Assurer avec les moniteurs d'atelier, le suivi « parcours compétences ».
- Assurer le suivi des formations des personnes accompagnées.
- Assurer l'accompagnement des oeuvres sociales des personnes accompagnées.
- Accompagner le président du CVS et le délégué des personnes dans ses fonctions.

Vous serez amené(e) à vous déplacer à l'aide d'un véhicule de service ponctuellement, sur le secteur régional. Vous pourrez être amené(e) à transporter des personnes accompagnées par notre structure lors de ses déplacements.

Compétences spécifiques :
Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005.

Qualités recherchées :
- Connaissances souhaitées des déficiences intellectuelles.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Qualité humaines indispensables et un esprit d'équipe.

CDD à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable
Temps plein - 35h du lundi au vendredi
Rémunération CCNT66 selon expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Outil informatique,lois 2002-2005

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.