Responsable Sales - Marketing H/F - Pôle Emploi

Hôtel 4 étoiles recherche son/sa futur(e) Chef de Département Sales & Marketing passionné(e).

Vous êtes le(la) garant(e) de la stratégie commerciale et marketing globale de l'hôtel, avec un objectif fort : accroître la performance de la structure -

Missions commerciales :
Définir et exécuter la stratégie Sales & Marketing
Participer à l'élaboration de la politique tarifaire en collaboration avec la Direction Générale
Assurer des actions terrain, prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Définir les priorités en termes de segmentation, développer les segments Corporate, MICE, Loisirs et Groupes Affaires, OTA, agences de voyages.

Missions administratives et financières :
Participer à l'élaboration du budget
Analyser les résultats de l'hôtel et établir les stratégies adéquates à court, moyen et long terme
Rédaction et suivi des différents reporting

Missions managériales :
Superviser et encadrer, diriger son équipe sales/réservations. Motiver, animer, former son équipe, s'assurer de ses performances, créer une bonne atmosphère de travail
Organiser des réunions internes avec définition d'objectifs précis
Communiquer sur les activités commerciales
Vous êtes le candidat parfait si :

- Vous avez 4 à 5 ans d'expérience dans la vente d'hôtels ;

- Vous maitrisez l'anglais et le français courant (à l'oral et à l'écrit);

- Vous avez déjà managé une équipe ;

- Vous êtes curieux(se), passionné(e) par la vente et orienté résultats tout en sachant faire preuve d'un esprit d'équipe ;

- Vous maitrisez les outils de vente : OTA, Channel Manager, Extranet, GDS ;

- Vous êtes un leader, et vous avez des compétences en management, et en communication

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI - Cadre

- Une rémunération transparente, compétitive avec prime sur objectifs,

- Un environnement de travail serein et bienveillant, où l'esprit d'équipe et le respect sont au coeur du quotidien

- Autonomie, polyvalence, grande liberté d'initiative

- Mutuelle

- Pressing

Experience: 4 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.