Animateur-Formateur Bâtiment Spécialité CVC H/F - Glc Academy

Qui sommes-nous ?
GLC ACADEMY est un centre de formation spécialisé dans les métiers du génie climatique et énergétique.
Fort d'un développement soutenu, nous accompagnons les professionnels et les futurs techniciens vers l'excellence technique à travers des formations pratiques, certifiantes et à jour des exigences du terrain.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site web, vous trouverez l'adresse en bas de cette page.

Passionné(e) par le métier technique et porté(e) par l'envie de transmettre vos savoir-faire, vous cherchez à vous reconvertir en tant que formateur/formatrice ? Faites-vous connaître en postulant directement en ligne.

Vos principales missions
En tant que formateur(trice) CVC, vous serez au coeur de la transmission du savoir :
Animer des sessions de formation en installation, mise en service, maintenance et dépannage d'équipements CVC.
Encadrer, accompagner et motiver les apprenants tout au long de leur parcours.
Participer à la conception et l'évolution des supports pédagogiques.
Évaluer les acquis et assurer un suivi personnalisé des stagiaires.
Contribuer à la qualité et à la notoriété du centre de formation.
Vous animerez des formations auprès de profils techniques de non-confirmés à confirmés, ayant le statut de demandeur d'emploi, de salarié, de chef d'entreprise et d'artisan, d'adulte en reconversion, chargé d'affaire CVC, commerciaux, et de responsable SAV ou commercial.

Votre profil :
Expérience de terrain confirmée en CVC / Froid / Climatisation / Énergie.
Solides compétences techniques.
Pédagogue, patient, et doté d'un bon relationnel.
Une première expérience en formation est un plus (formation de formateur possible).
Autonome, rigoureux et passionné(e) par les aspects techniques, vous souhaitez transmettre vos savoirs
Vous êtes en possession d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel moderne et stimulant.
- Une équipe dynamique et passionnée.
- Un accompagnement à la prise de poste avec la possibilité d'être formé avant recrutement par le biais d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) menant à une certification "formateur QUALIPAC"
- Des opportunités d'évolution au sein d'un centre en forte croissance

Envoyez votre CV accompagné d'une présentation de vos points forts et intérêts en postulant directement depuis cette offre.

Experience: 2 An(s) - de terrain en CVC/froid/énergies

Compétences: Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de motivation des apprenants,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Organiser l'espace pédagogique,Animer une formation technique,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Encourager l'application pratique des connaissances,Assurer le suivi administratif des formations,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Actualiser régulièrement ses connaissances,Climatisation,Méthodes d'enseignement pour adultes,efficacité énergétique,Utiliser les outils numériques,Aptitude manipulation des fluides frigorigènes,Froid,pratiques d'utilisation / entretien systèmes CVC

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.