Formateur Groupe Lourd H/F - Ras 1770

Vos missions :
Accueillir les stagiaires
Enseigner Règles de conduite et de sécurité
Participer à la Formation de la conduite des véhicules du groupe Lourd
Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
Évaluer les connaissances théoriques et pratiques des apprenants
Renseigner des documents de suivi et d'évaluation des apprenants

Vous disposez :
D'un diplôme de formateur groupe lourd (BEPECASER ou TP ECSR)
et/ou expérience significative dans la conduite ou formation,
Des Techniques pédagogiques,
D'une expérience significatives dans la foramtion et/ou la conduite de chariots élévateurs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les compétences acquises par les stagiaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser des sessions de formation pratique,Respecter des règles de sécurité,Signaler toute anomalie mécanique détectée,Suivre les évolutions réglementaires,Suivre les formations et certifications nécessaires,Suivre l'évolution des apprenants,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.