Chargé en Ressources Humaines H/F - Helyans- CMPR Pen Bron

Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social.
L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros.Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social.
Fondée en 1887 à La Turballe avec un centre d'accueil pour jeunes enfants atteints de tuberculose osseuse, Helyans n'a eu de cesse d'évoluer et de se diversifier pour répondre aux besoins d'une société en profonde mutation. Aujourd'hui, elle est présente sur le département de la Loire-Atlantique à travers 16 établissements et services. Chaque année, ses équipes pluridisciplinaires composées de 650 salariés et de plus de 200 bénévoles assurent l'accompagnement de plus de 3 000 enfants et adultes. Dans le cadre de ce développement, Helyans a élargi ses activités autour du handicap et de la santé grâce à l'enrichissement de ses expertises, à la consolidation de son ancrage territorial et au développement de partenariats.
Le soin, l'inclusion et le lien social sont au coeur de chaque parcours de vie que nous accompagnons.

L'établissement
Le Centre de Médecine Physique et Réadaptation de Pen-Bron est spécialisé dans la rééducation des affections neurologiques et de l'appareil locomoteur chez l'adulte. Il est organisé en Hospitalisation Complète (80 lits), Hospitalisation à Temps partiel (55 places) et Consultations.

Les missions
Au sein du service ressources humaines mutualisé (3 pôles) et rattaché(e) à la Responsable ressources humaines, le/la chargé(e) des ressources humaines intègre le pôle RH en charge du traitement des contrats de travail et de la gestion des arrêts de travail :
- Rédiger les contrats de travail et avenants pour l'ensemble des établissements de l'association, dans le respect des dispositions légales ;
- Traiter les arrêts de travail : saisir les arrêts en paie, faire les attestations de salaire ;
- Suivre le versement des indemnités journalières de sécurité sociales dans la cadre de la subrogation ;
- Saisir les déclarations d'accident de travail sur net entreprise.

Profil recherché
- Formation Baccalauréat à Bac +2 en Ressources Humaines
- Bonne connaissance des dispositions du droit du travail en lien avec le contrat de travail,
- Une expérience en traitement de la paie souhaitée
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook),
- Rigueur, organisation, respect de la confidentialité, aisance relationnelle, savoir travailler en équipe.

Conditions & avantages
- Lieu : 57 rue Michel Ange 44600 Saint-Nazaire.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps partiel à 28h avec une journée par semaine au choix non travaillée.
- Date de prise de poste : Dès que possible.
- Rémunération : en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience
- Avantages : Mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€), RTT, Congés supplémentaires liés à l'âge, accord d'intéressement, Chèques vacances CSE et chèques cadeaux, Action logement, Restauration sur place (2€91/jour), Pas de carence en cas de maladie à partir d'1 an d'ancienneté, possibilité de télétravailler 1 journée par semaine à partir d'1 an d'ancienneté.

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 12 Mois

Compétences: Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.