Référent·e Jeunesse H/F - Centre Social l Atelier

Par délégation du Conseil d'Administration, et sous le contrôle direct du directeur, le.la référent.e jeunesse assure la gestion du pôle prévention/insertion (11-25 ans).

Missions
Elaboration et mise en oeuvre du projet jeunesse, en lien avec les différents secteurs du centre social : (Enfance/Petite-Enfance, Adulte/Famille, Numérique, Ecomobilité) ;
Accompagnement individuel et collectif du public 11-25 ans, en lien avec les familles ;
Suivi administratif et budgétaire du pôle concerné avec la comptable et le directeur : recherche de financements, construction et suivi des budgets des actions ;
Elaboration et mise en oeuvre d'actions transversales, en lien avec le secteur adultes/familles et enfance ;
Maillage partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire (services de la commune, collèges, club de prévention, mission locale.) ;
Travail de rue régulier pour rencontrer les publics et promouvoir le centre social ;

Compétences et qualités requises
Titulaire d'un diplôme de niveau III minimum (DEJEPS, DEES, CAFERUIS, DUT Carrières Sociales.) ;
Expérience de terrain avec le public jeune, et en coordination de projets ;
Connaissance du fonctionnement et de la philosophie des centres sociaux et de l'éducation populaire ;
Rigueur, sens de l'organisation, anticipation ;
Maîtrise des outils numériques ;
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
Sensibilité à la question du pouvoir d'agir des habitants ;

Conditions d'emploi
- Poste à pourvoir à partir du 01/12/25
- Lieu d'exercice : Centre social L'Atelier-Marquette-lez-Lille
- Type de contrat : CDI Temps Plein (35h/semaine)
- Amplitude horaire variable (après-midi, soirée, week-end, sorties, séjours)
- Rémunération : Selon Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial ALISFA

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Développer un projet socioculturel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).