Directeur - Directrice de Structure Associative H/F - Soc Gymnastique Sequanaise

L'association recherche son/sa futur(e) Directeur /Directrice.

Vos missions :

- Ressources Humaines :
Manager en direct les 6 ETP
Assurer la gestion administrative du personnel et les fiches de paye en lien avec le cabinet comptable
Etablir les contrats de travail (salariés, vacataires, auto-entrepreneurs)
Assurer les compétences du personnel, assurer la conformité législative de l'association
Contrôler les fiches horaires des salariés, assister les responsables des services dans le traitement des situations difficiles des salariés/bénévoles

- Comptabilité :
Suivre les écritures comptables avec le service comptabilité et l'expert comptable
Contrôler les frais de déplacements des salariés et bénévoles, contrôler les écritures et anomalies, assurer les relations avec les impôts, Sylaé, Uniformation

- Gestion financière :
Etablir les bilans financiers de chaque section
Elaborer les tableaux de bord financiers, établir le budget prévisionnel, rechercher des financements et monter des dossiers de subventions des acteurs publics

- Vie Associative :
Superviser l'Espace de Vie Sociale
Animer la réunion hebdomadaire de l'équipe de salariés
Etablir le bilan d'activité
Préparer et animer les conseils d'administration, organiser les journées portes ouvertes, forum des associations, assemblée générale, assurer les réunions avec les partenaires, établir les conventions de partenariat, participer à la commission RH et finances

- Intendance :
Superviser la sécurité des locaux et le DUERP, superviser le suivi des travaux, maintenance du bâtiment, relations avec les services techniques de la ville

- Service Ados :
Superviser les dossiers de subvention, suivre les dossiers avec le directeur de l'ALSH et l'animatrice

- Sections :
Assurer l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence de l'agent d'accueil
Assurer l'accueil physique et téléphonique des membres du CA et des animateurs de sections, gérer les demandes des animateurs de sections.

Si intéressé(e), n'hésitez pas à postuler directement à l'offre d'emploi, en adressant un CV et une lettre de motivation (exigés)

Experience: 10 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Définir des besoins en développement des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.