Aide-Soignant As - Upad - Uhr H/F - Hopital Local de Chemille

Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers.Vous rejoindrez l'équipe pluridisciplinaire médicale du service UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) sur le site du CHI LYS HYROME de Chemillé en Anjou pour offrir des soins de qualité et créer un environnement de vie respectueux et chaleureux pour nos résidents.L'UHR est un lieu de vie accueillant 14 personnes ayant une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée avec des symptômes psycho-comportementaux sévères.
Sous la supervision de la Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, confort) ;
- Participer au bien-être et à la surveillance de l'état de santé des résidents, distribuer les médicaments et veiller à la transmission des observations à l'équipe soignante ;
- Distribuer les médicaments et transmettre les informations à l'infirmier(ère) ;
- Servir les repas et collations aux résidents selon leurs besoins et/ou prescription médicale ;
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
- Réceptionner et distribuer le linge propre et trier le linge sale.

PROFIL RECHERCHE :
Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe.
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (DEAS) demandé - Jeune diplômé(e) accepté(e)
Une expérience en gériatrie ou en unité Alzheimer serait un atout.

VOS AVANTAGES :
- Doublure à la prise de poste
- Primes (prime d'aide-soignant, prime de sujétion spéciale aide-soignant)
- RTT
- CGOS (CSE)
- Possibilité d'hébergement sur courtes périodes
- Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle.
- Dispositif de formation continue
- Evolution professionnelle accompagnée
- Supplément familial

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 3 mois renouvelable en fonction des besoins de service ;
- Temps plein (temps partiel possible) - Travail de jour sur une amplitude horaire de 12H selon 3 horaires : 6h30/18h30 ; 8h/20h ; 9h15/21/15 ;
- Roulement de travail établi sur 9 semaines avec 1 week-end sur 3 travaillé ;
- Prise de poste dès que possible
- Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1- Dépôt des candidatures: Envoyez votre CV et une lettre de motivation via France Travail.
2- Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d'évaluer l'adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la cadre de santé.
3- Entretien individuel : Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre de santé pour convenir d'un entretien en présentiel.
4- Décision et modalités d'embauche: si l'entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l'établissement ainsi qu'une simulation de salaire.
5- Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service recrutement afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier.
La cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning, une visite de service est possible.

En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Droit de la santé publique,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Techniques de manipulation du patient,Utilisation de logiciels médicaux,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne,Utiliser les outils numériques,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.