Animateur·trice Enfance-Jeunesse H/F - Centre Social et Culturel de la Robertsa

Notre Centre Social et Culturel est une association à but non lucratif, composée de l'ensemble des adhérents qui ont une carte de membre. Notre association a une vocation territoriale : un projet social est défini par et pour les habitants. Les adhérents se réunissent une fois par an lors de l'Assemblée Générale, occasion à laquelle ils élisent leurs représentants au Conseil d'Administration.Le Centre Social et Culturel l'Escale recherche un(e) animateur/trice polyvalent(e) enfance-jeunesse (diplôme BPJEPS obligatoire et expérience exigée) à temps plein pour compléter son équipe.

Les principales missions :
Intervenant(e) CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)
- Assurer l'accompagnement scolaire auprès d'enfants scolarisés au collège.
- Elaborer et mettre en place un projet à caractère culturel et/ou de découverte auprès du public.
- Travailler en lien avec les partenaires éducatifs et les parents d'élèves.

Animateur/trice référent(e)
- Diriger, encadrer, accompagner, rédiger et animer le projet pédagogique dans le cadre de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (les mercredis et lors des vacances scolaires).
- Organiser la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.

Animateur/trice polyvalent(e) de la structure
- Construire et mener des projets d'animations à l'échelle de la structure et du territoire en lien avec les différents publics et partenaires associatifs/institutionnels.

Compétences requises :
- Motivation et implication.
- Connaissance de la réglementation DRDJSCS.
- Connaissance des publics (enfance/jeunesse/adultes).
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.
- Disponibilité.
- Leadership, autonomie et organisation.
- Esprit créatif.
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux différents publics (primaire, collège et parents).
- Aptitude à la communication (interne et externe) et à la promotion des projets.
- Sens du travail en équipe.
- Savoir faire preuve de pédagogie.
- Ponctualité.
- Respect du devoir de réserve.

Expérience dans l'animation jeunesse exigée.
Expérience dans la direction d'un ACEM.

Le poste est à temps plein.
Prise de fonction en janvier 2026.

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).