Chef d'Équipe Voirie Terrassement et Revêtement de Chaussée H/F - Ca de L'auxerrois

Située en Bourgogne sur l'axe stratégique Paris-Lyon, à la confluence des pôles régionaux Dijon et Orléans et à deux pas de Chablis, "spot" vitivinicole mondialement connu, la Communauté de l'Auxerrois est la plus importante communauté d'agglomération de l'Yonne. Elle se compose d'environ de 69 500 habitants.,La CA recrute pour le service aménagement de l'espace public un/une responsable des équipes de terrassement, revêtement de chaussée et agents ruraux.
Vous avez une passion pour les chantiers, le terrain, l'encadrement d'équipes et la gestion de projets rejoignez-nous !

Missions principales :
- Assurer la gestion du personnel affecté à l'équipe voirie terrassement
- Assurer l'entretien de la voirie communale, rurale et des chemins ruraux
- Assurer la gestion, l'organisation et le suivi des chantier des chantiers
- Garantir la gestion technique et administrative des chantiers
- Contribuer au renfort des différentes Régies et signaler les dysfonctionnements

Profil:
- Connaissances en techniques de maçonnerie VRD, Revêtements (émulsions, enrobés), terrassements et fauchages (défrichages, élagage).
- Aptitude au travail sur la voie publique et au port de charge
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'initiative. Capacité à alerter et rendre compte
- Capacité d'encadrement et rigueur.
- Sens du contact et des responsabilités.
- Connaissance du logiciel ATAL serait un plus
- Permis C exigé
Conditions:
- 38h37 avec ARTT
- Astreinte en période de viabilité hivernale
- Travail du Lundi au Vendredi

Experience: 12 Mois

Compétences: Aménagement urbain,Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).