Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - E.Leclerc

Faire partie du Mouvement E.LECLERC, c'est intégrer les rangs d'une enseigne de distribution française regroupant plus de 700 magasins en France ainsi qu'une multitude de métiers différents avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle.

Premier regroupement de commerçants indépendants, E. LECLERC se démarque autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Le Mouvement E. LECLERC c'est aussi une éthique, avec une volonté profonde de solidarité et un engagement de longue date en faveur de l'environnement.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Participer à l'établissement des bulletins de salaire en conformité avec la législation et les accords internes.
- Suivre et mettre à jour les informations relatives aux collaborateurs (absences, arrêts maladie, augmentations, promotions, etc.).
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel :

- Élaboration des documents liés au recrutement (DPAE, contrats de travail, fiches d'intégration, etc.).
- Préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats, attestations France Travail, etc.).
- Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : suivi des congés, temps de travail, visites médicales, adhésions mutuelle, gestion des dossiers maladie et titres de séjour, mise à jour des dossiers salariés.

(Missions évolutives en fonction de vos compétences et appétences.)

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Profil :

Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum (idéalement en gestion de la paie), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.

Autonome et force de proposition, vous savez gérer vos priorités tout en restant à l'écoute des besoins des équipes.

À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et appréciez l'analyse de données via des tableaux de bord.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une équipe RH à taille humaine, où entraide et convivialité sont au rendez-vous.

· Un environnement stimulant, en lien direct avec les collaborateurs.

· La possibilité de monter en compétences et de contribuer activement à des projets RH transverses.