Responsable d'Équipe Logistique . H/F - Genius

Le Groupement d'Intérêt Economique Genius regroupe 3 structures du secteur de l'économie sociale et solidaire : Les Jardins de la Montagne Verte, Presta'terre et Prodea.Rejoignez une entreprise engagée dans l'Economie Sociale et Solidaire !

Prodea, une entreprise pionnière dans l'insertion sociale et l'inclusion des personnes en situation de handicap depuis 2008 recherche un(e) responsable de sites logistique engagé(e) et motivé(e), prêt(e) à relever les challenges.

Chez Prodea, notre mission va au-delà du travail logistique. En tant qu'Entreprise Adaptée et Entreprise d'Insertion, nous créons des opportunités pour les personnes en situation de handicap et en parcours d'insertion.

Sous la direction du Coordinateur Logistique ou du Directeur de pôle, vous aurez à prendre en main la coordination et l'organisation de la production ainsi que l'opportunité de contribuer au développement d'activités du pôle.

Vos missions :

Gestion opérationnelle de l'activité :
- Anticiper, organiser et superviser les chantiers attribués par nos clients.
- Etablir un lien entre le client, le directeur de pôle et les chefs(fes) d'équipes.
- Développer et entretenir les liens avec nos partenaires de l'économie sociale et solidaire.
- Remplacer vos homologues au besoin (en cas de congés payés, maladie, absences diverses.).
- Produire des synthèses d'activités mensuelles, réaliser le reporting.

Gestion opérationnelle des équipes :
- Superviser la planification hebdomadaire des équipes effectuée par les chefs(fes) d'équipes.
- Animer et gérer les équipes (assurer le pointage des salariés et le respect des heures contractuelles).
- Coordonner le parcours des salariés (identifier les axes d'amélioration et développer les compétences).
- Être garant de l'intégration et de la formation des nouveaux arrivants.
- Faire respecter les règles de sécurité et de qualité.

Gestion des ressources humaines :
- Gérer et anticiper les besoins en recrutement à transmettre au service recrutement.
- Réaliser les suivis administratifs en lien avec le service RH (suivi des périodes d'essai, renouvellements de titres de séjour, renouvellement de contrats, etc.).
- Assurer le suivi des salariés en situation de handicap ou en parcours d'insertion, en lien avec le service Accompagnement (projet professionnel, sorties positives, stages, formations.).
- Remplacer vos homologues au besoin (en cas de congés payés, maladie, absences diverses.).

Votre profil :

Nous recherchons une personne passionnée par l'économie sociale et solidaire, avec un véritable attrait pour le management d'équipes et d'activités.

Vous devez être capable d'anticiper, de structurer les activités et de garantir leur bon déroulement, tout en faisant preuve de rigueur et en contribuant à l'amélioration des process.

Vous êtes également à l'aise pour travailler en collaboration avec différents services et gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines.

Nous sommes ouverts à tout parcours sortant de l'ordinaire et prendrons volontiers le temps d'échanger plus amplement avec vous lors d'une rencontre.

Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre talent fera toute la différence !

Conditions de travail :

- Statut : Agent de maitrise
- CDI (forfait jour)
- Salaire : Entre 28K et 30K (en fonction du profil)
- Horaires variables et en décalés (travail la nuit et le week-end à prévoir)
- Déplacement à prévoir (au siège à Strasbourg et en Grande Région sur les autres sites).
- Démarrage : Dès que possible
- Lieu : SEICHAMPS (54)

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.