Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs et Jeunesse H/F - Espace Arc en Ciel

Association de 8 salariés agrément centre social depuis 1992.Il ou elle supervise, organise, coordonne et participe aux temps d'accompagnement périscolaire et aux activités éducatives, d'animation. Il ou Elle prépare les semaines d'animation proposées pendant les vacances scolaires et les mercredis, et les encadre. Il ou elle dirige l'équipe de salariés, volontaires service civique et bénévoles et assure le lien avec les parents. Il ou elle assure la promotion de l'association, la gestion administrative et financière de l'accueil de loisirs, contribue aux évènements locaux et organise des évènements associant les parents et les enfants. Il ou elle assure le lien avec les activités des autres partenaires.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Définir des mesures de prévention des risques,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Mettre en place des actions de médiation sociale,Mettre en place des stratégies de réduction des coûts,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Rédiger des rapports d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.