Directeur Commercial - Directrice Commerciale H/F - Agence Allstars

Dans le cadre du développement de Allstars Agency, agence spécialisée en communication, publicité et médias, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et de développer le portefeuille client de l'agence.

Véritable moteur de croissance, vous serez responsable de la mise en place et du suivi de l'ensemble des process commerciaux, de la prospection à la fidélisation, en lien direct avec la direction.

Missions principales :

Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence.

Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.

Prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats.

Mettre en place un pipeline commercial structuré et des outils de suivi efficaces.

Superviser le cycle de vente de bout en bout (devis, relances, reporting).

Travailler en étroite collaboration avec les pôles communication, design, publicité et production.

Assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration continue.

Profil recherché :

Esprit entrepreneurial, orienté performance et résultats.

Excellent sens du relationnel, de la négociation et du développement d'affaires.

Capacité à structurer et optimiser un service commercial.

Goût du challenge et forte autonomie.

Une expérience dans le domaine de la communication, du marketing ou de la vente BtoB est un plus.

Conditions :

Poste évolutif selon les résultats et les objectifs atteints.

Possibilité de collaboration initiale dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche (POEI) avec France Travail.

Accompagnement terrain et intégration dans un environnement dynamique et stimulant.

Un salaire fixe compétitif + part variable liée aux résultats. selon expérience.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication et de négociation,Techniques de vente et de promotion,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer des plans de récompense pour stimuler les performances de l'équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Etablir des objectifs de vente réalistes et motivants,Evaluer les compétences des membres de l'équipe et fournir une formation ciblée,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Optimiser une activité commerciale,Organiser le travail d'une équipe,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Superviser la mise en oeuvre de campagnes promotionnelles,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Utiliser des analyses de données pour guider les décisions commerciales,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).