Responsable Régional H/F - Michael Page Intérim Management

Acteur international du secteur lifestyle haut de gamme, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la durabilité et l'excellence opérationnelle.

Rattaché à la direction Retail, vous pilotez les équipes, développez la performance commerciale, renforcez l'image de marque et assurez une gestion opérationnelle efficace, en lien avec les besoins du terrain.Missions :

* Organiser et encadrer les équipes pour garantir l'atteinte des objectifs en coordination avec la direction Retail,
* Développer les compétences en magasin via la formation, le coaching et l'identification des talents évolutifs,
* Animer les équipes autour des objectifs commerciaux, des challenges et des résultats attendus,
* Maintenir la motivation des collaborateurs et assurer des recrutements qualitatifs en lien avec la direction RH,
* Veiller au respect des obligations légales : plannings, visites médicales, affichages réglementaires,
* Évaluer les collaborateurs et transmettre les résultats à la direction RH,
* Assurer l'application du service premium et de l'expérience client selon les standards et engagements de la marque,
* Analyser les performances commerciales, auditer les points de vente et mettre en oeuvre les plans d'action adaptés,
* Superviser la mise en oeuvre de la politique commerciale, du merchandising et des procédures internes,
* Participer à la définition des objectifs de chiffre d'affaires et garantir le respect des budgets,
* Assurer la communication fluide entre les magasins et le siège,
* Gérer les stocks, maîtriser la démarque, respecter les plannings horaires et garantir la sécurité des biens et des personnes.

Grand Groupe de PAP.

* Responsabilité & Leadership : exemplaire, bienveillant, accessible et engagé dans le développement des équipes.
* Orientation client & business : centré sur l'expérience client, proche du terrain et des enjeux commerciaux.
* Collaboration & transversalité : travail en synergie, participation active aux projets et comités interfonctionnels.
* Innovation & développement durable : intégration des enjeux RSE et promotion d'initiatives responsables.
* Rigueur & efficacité : sens de l'organisation, capacité à anticiper, prioriser et résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions.