Consultant SIRH H/F - Washington Frank
- Paris - 75
- CDI
- Washington Frank
Les missions du poste
Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage X3, SAP, Oracle, Infor, CEGID et bien d'autres.
Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.
Quelques chiffres clés :
- +2 500 candidats ERP placés chaque année
- +6 000 entretiens organisés
- +75 consultants spécialisés
- Couverture internationale
Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tensionJe recherche pour l'un de mes clients, des Consultants SIRH AMOA spécialisés en Paie ou GTA, pour accompagner des projets stratégiques de transformation RH.
Postes basés à Paris ou Nantes, avec des niveaux de séniorité variés (de 2 à 7 ans d'expérience).
Important : Ce rôle est exclusivement orienté AMOA (pas de MOE), avec une forte dimension schéma directeur et conseil.
Missions principales
- Participer à la définition et au déploiement de schémas directeurs SIRH.
- Accompagner les clients dans la cadrage fonctionnel et la conduite du changement.
- Réaliser des études d'opportunité, des analyses d'impact et des recommandations stratégiques.
- Intervenir sur des projets liés à la Paie ou à la Gestion des Temps et Activités (GTA).
- Garantir la qualité des livrables et le respect des meilleures pratiques conseil RH.
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience impérative en cabinet de conseil RH (AMOA SIRH).
- Maîtrise des problématiques Paie ou GTA.
- Capacité à intervenir sur des projets complexes : schéma directeur, cadrage, AMOA.
- Excellentes compétences en communication, analyse et gestion de projet.
- Niveau de séniorité : Consultant confirmé à Senior (2 à 7 ans d'expérience).