Avocat Collaborateur en Droit Social H/F - Piolet Conseil & Recrutement

PIOLET accompagne trois de ses clients à Lyon dans la recherche d'un avocat collaborateur H/F en droit social.

Ces trois structures offrent des environnements distincts, mais partagent une même exigence technique et une qualité d'accompagnement reconnue auprès des employeurs.

Nous connaissons finement chacun de ces cabinets leurs équipes, leurs méthodes, leurs styles de collaboration nous sommes en mesure de vous orienter vers l'environnement qui correspondra le mieux à votre parcours et à vos attentes.

- Un cabinet d'envergure internationale, disposant d'un maillage solide en France et à l'étranger, au sein duquel le collaborateur évolue dans une équipe resserrée autour de l'associé et en lien étroit avec les bureaux partenaires.
- Un cabinet national de référence, dont l'équipe lyonnaise (18 avocats, dont 5 associés) traite des dossiers à forts enjeux pour des groupes de premier plan.
- Un cabinet pluridisciplinaire reconnu dans la région et à Paris, composé d'une équipe à taille humaine (8 avocats, dont 2 associés), offrant autonomie et excellente formation.

Les périmètres d'intervention diffèrent : un cabinet est exclusivement orienté conseil, les deux autres allient conseil et contentieux. Les collaborateurs peuvent intervenir en relations individuelles comme collectives.Selon le cabinet que vous rejoindrez, vous interviendrez sur :

- L'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs relations de travail (rédaction contractuelle, gestion disciplinaire, ruptures, négociations individuelles) ;
- Le suivi des relations collectives : CSE, accords collectifs, réorganisations, élections professionnelles, négociations sociales ;
- Le traitement de contentieux individuels et collectifs devant les juridictions prud'homales et administratives, lorsque le poste l'inclut ;
- Des opérations transverses avec d'autres départements desdits cabinets (M&A, fiscal, etc.).

Nous recherchons différents profils :Junior à middle (2 à 6 ans de barre), souhaitant évoluer dans un environnement formateur ;Expérimenté (5 à 10 ans de barre), désireux de contribuer au développement d'une équipe et de gérer des dossiers à forte valeur ajoutée.Vous intervenez côté employeur exclusivement. Selon les cabinets, la pratique peut être centrée sur le conseil ou associer conseil et contentieux.
Confidentialité absolue garantie : avec PIOLET, aucune information n'est transmise sans votre accord. Brisez la glace ! Contactez-nous.Martin ROQUEPLO **.**.**.**.** / Grégoire DELSOL **.**.**.**.**