Chef de Service H/F - FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le SESSAD ARPEGE reçoit les enfants ou les adolescents âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles du comportement) et réalise des actions médicales, socio-éducatives et thérapeutiques, pour l'enfant, ses parents et sa famille dans le service, sur les lieux de vie de l'enfant ou à domicile.Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous êtes en charge de décliner les décisions et orientations de la direction auprès des équipes et de garantir leur mise en oeuvre.

Vous assurez le pilotage et l'encadrement de l'activité du service et organisez le travail des personnels des équipes pluridisciplinaires.

Missions principales :

Pilotage de l'activité des structures

- Assurer la gestion opérationnelle de la structure au quotidien sous le pilotage du Directeur adjoint
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet de service/d'établissement, au livret d'accueil et à tous les outils réglementaires et légaux
- Evaluer le projet de service et d'établissement avec l'aide technique du responsable QSE
- Rendre compte des actions et de l'évaluation du projet à la direction et faire des propositions d'amélioration
- Contribuer à l'élaboration des réponses d'appels à projets ou d'appels à manifestation d'intérêts

Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées

- Planifier les activités (thérapeutiques, éducatives et pédagogiques) du service et coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Valider les projets personnalisés d'accompagnement élaborés en réunion par les équipes pluridisciplinaires après validation du projet de soins par le médecin
- S'assurer de l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement, de leur cohérence avec le projet de service/d'établissement et de leur déclinaison dans le contrat de séjour
- Diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les informations relatives à la spécificité du public accompagné et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur
- Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles et ou représentants légaux
- Participer au processus d'admission des personnes accompagnées
- Mettre en place les procédures pour faire respecter les droits et les obligations des personnes accompagnées
- Participer à l'accueil, à l'évaluation et à l'intégration des personnes accueillies en stage
- Impulser, mettre en oeuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité définie par la fédération

Encadrement, animation, coordination des équipes pluridisciplinaires et gestion des ressources humaines

- Animer, coordonner et soutenir les équipes pluridisciplinaires
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe à la direction
- Participer aux entretiens de recrutement des salariés sous sa responsabilité
- Établir et gérer les plannings, les horaires et les congés de l'équipe
- Réaliser les entretiens annuels/professionnels de son équipe, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats

Compétences techniques :

Management, Capacités de rédaction et de synthèse, Techniques d'animation de groupe, conduite de réunion, Création et entretien de réseau, développement de partenariats, Maitrise de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :

Aisance relationnelle, Capacité à prendre du recul, Autonomie, Sens des responsabilités, Rigueur, organisation, Réactivité, Adaptabilité

Expérience :

Une première expérience dans une structure médico-sociale en qualité de chef de service est nécessaire

Formation :

Diplôme de management du secteur Médico-social (type CAFERUIS ou équivalent)