Chargé de Communication Interne H/F - Foncia

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Vous serez en charge de piloter et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne à 360° de Foncia, en développant des contenus multimédias, en valorisant la marque employeur et en organisant des événements fédérateurs pour renforcer l'engagement des collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes :

1) Missions digitales

Création et gestion de contenus multimédias

- Concevoir, produire et diffuser des contenus vidéo engageants (interviews, reportages, tutoriels, annonces corporate)
- Développer des formats innovants adaptés aux objectifs de communication
- Assurer la qualité et la cohérence éditoriale des contenus multimédias

Graphisme et identité visuelle

- Créer des supports visuels impactants respectant la charte graphique de l'entreprise
- Concevoir des infographies, présentations et visuels pour les différents canaux de communication
- Proposer des évolutions créatives pour dynamiser l'identité visuelle interne

Gestion des outils digitaux

- Administrer et faire évoluer le site Foncia Inside (mise à jour, création de rubriques, optimisation UX)
- Développer et déployer des questionnaires et sondages pour mesurer l'engagement des collaborateurs
- Analyser les données d'utilisation des outils digitaux et proposer des améliorations
- Assurer une veille technologique sur les innovations en communication interne

2) Missions marque employeur

Valorisation de l'image employeur

- Élaborer et déployer des campagnes de communication valorisant la culture d'entreprise
- Mettre en lumière les parcours et réussites des collaborateurs via des témoignages et success stories
- Créer des contenus spécifiques pour renforcer le sentiment d'appartenance

Coordination avec les RH

- Collaborer étroitement avec les équipes RH pour les campagnes de recrutement
- Concevoir des supports de communication attractifs pour les candidats

Développement de l'engagement

- Mettre en place des actions de communication favorisant l'adhésion aux valeurs de l'entreprise
- Mesurer et analyser les indicateurs d'engagement pour optimiser les actions

3) Missions événementielles

Organisation d'événements internes (événements au siège, soirée de Noël)

- Concevoir et coordonner des événements adaptés aux différentes équipes
- Gérer la logistique événementielle de A à Z (planning, prestataires, budget)
- Créer des dispositifs de communication avant/pendant/après événements
- Mesurer la satisfaction et l'impact des événements organisés

Ce que nous offrons :

- Possibilité de travailler au sein d'une équipe à taille humaine experte dans son domaine.
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain...

- Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie
- Technologies : Apple
- Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
- Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
- Conditions : CDI statut cadre, 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :

- Formation supérieure en communication, marketing ou ressources humaines
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire
- Connaissance du secteur immobilier appréciée
- Maîtrise des outils de création multimédia (Adobe Creative Suite, outils de montage vidéo/audio)
- Compétences en gestion de projet et organisation d'événements
- Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales
- Connaissance des techniques de communication interne et de marketing RH
- Créativité et sens de l'innovation
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l'écoute et empathie

Compétences : communication interne, marque employeur, communication rh, Adobe, gestion de projet