Technico-Commercial Sedentaire H/F - Aquantis

TECHNICO-COMMERCIAL H/F Notre client est un acteur reconnu dans le secteur industriel, en pleine expansion, qui conçoit et commercialise des solutions techniques innovantes et durables.
Il se distingue par une culture d'entreprise collaborative, une exigence de qualité et un fort engagement environnemental.Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Back-Office au sein du service Services, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et le développement commercial. Vos principales missions seront de :
Analyser les demandes clients et cahiers des charges en lien avec les technico-commerciaux itinérantsÉlaborer des offres techniques et commerciales (pièces de rechange et projets de rénovation)Négocier, suivre et relancer les offres auprès des clientsGérer et actualiser la base de données clientsTraiter et suivre les commandes de pièces de rechange et de rénovationCollaborer avec les différents services internes (technique, achats, production, ADV) pour assurer une réponse complète et cohérente aux besoins clientsPréparer et mettre à jour les rapports d'intervention

Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et votre appétence pour les produits techniques font de vous un acteur central du processus de vente.
Formation BTS / DUT minimumPremière expérience en chiffrage ou estimation de solutions techniques, idéalement dans le génie climatique / thermiqueBonne maîtrise du Pack Office et excellente orthographeNiveau d'anglais A2 minimum
Pourquoi les rejoindre :
Rémunération : 30/34K€ fixe brut + variableProgramme de formation complet sur les produits et les procédures internesMutuelle santé / prévoyance (prise en charge à 70%)CSE actif (chèques cadeaux, vacances, événements collectifs)Intéressement aux résultats collectifsRTT + jours offerts et horaires flexibles (39h)Charte télétravail en placeParticipation aux frais de transport
Processus de recrutement :
1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet.1er entretien avec le Responsable du pôle Service.2ème entretien avec le service RH.3ème entretien avec le DG.