Psychologue Empp Montélimar CDI 50% H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

PRESENTATION DU GROUPE :
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Montélimar, vous aurez pour missions :

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe,
- Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient,
- Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques,
- Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique,
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en oeuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé),
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.),
- Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.),
- Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial,
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
- Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients,
- Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats,
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels,
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés,
- Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution,
- Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance,
- Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques),
- S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions,
VOS HORAIRES :
Cadre au forfait jour.
VOTRE PROFIL :

Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé.
Savoir être :
- Sens de la communication et de l'écoute
- Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles
-VOTRE REMUNERATION :
Pour un temps plein :
Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 186.22€ pour un 50%
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 119€ pour un 50%
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO

Les candidats peuvent contacter :
- Madame Dalida BELHAOUES, Cadre supérieur de santé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.