Conducteur - Conductrice de Travaux du Bâtiment H/F - Euro Carrelage

Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de travaux pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des chantiers de construction qui vous seront attribués , en veillant à ce que les projets soient réalisés dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Responsabilités
- Superviser les équipes sur le terrain et coordonner les activités des différents intervenants
- Assurer la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications
- Réaliser l'estimation des coûts de construction et préparer les devis
- Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour garantir la conformité des travaux
- Communiquer régulièrement avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une bonne coordination

Profil recherché
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la construction de 12 mois minimum
- Compétences avérées en supervision de chantiers
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision
- Sens du détail et capacité à garantir un contrôle qualité rigoureux

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.