Recrutement Pôle Emploi

Chef d'Atelier- Carrossier en Véhicules Industriels H/F - Pôle Emploi

  • Brignoles - 83
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Entreprise de carrosserie et maintenance de véhicules industriels recherche un chef d'atelier carrossier industriel -H/F- pour encadrer 4 personnes

Secteur centre var.
Véhicule de service fourni
Le permis C est un plus.

Responsable de l'ensemble des équipes carrosserie et chaudronnerie
Diagnostique, établit, suit, distribue et contrôle le travail des carrossiers et chaudronniers
Responsable de la propreté des ateliers
Responsable avec D Soc de la maîtrise des coûts carrosserie et chaudronnerie
Responsable de l'entretien matériel et de la vérification de son bon usage avec correction, et suivi correction, auprès des Responsables et conducteurs
Exploitation et contrôle du bon usage du carnet d'entretien des véhicules
Responsable du suivi des visites réglementaires : véhicules, grue auxiliaire, extincteurs, chrono tachygraphes, limiteurs,..
Veille aux bonnes applications des règles de sécurité et du Livret Conducteur pour ce qui le concerne
Demandes de sanctions (ou récompenses) auprès du D Soc suite au mauvais comportement, usage, non-respect des règles de sécurité, casse et manque d'entretien quelque soit l'origine.
Négociation et achat avec fournisseurs, huiles, graisses, pièces détachées .
Participe au recrutement et à la formation des mécaniciens
Etablit les devis de réparation pour assurance et réalise les réparations en accord avec D Soc
Contrôle et corrige les rapports journaliers des chaudronniers et carrossiers

Salaire selon expérience

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Appuyer techniquement les collaborateurs de l'atelier,Relayer de l'information

Permis: C - Poids lourd souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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