Educateur Specialise - Educateur de Jeunes Enfants H/F - Ditep la Papotiere

Association Nationale du secteur social et médico-social
Activité au sein d'un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique à Nantes accueillant des jeunes de 14 à 20 ans avec troubles du comportement et de la conduiteMISSIONS
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service, vous réaliserez l'ensemble des activités dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, du projet d'établissement et de la démarche qualité engagée.

Vos missions principales sont les suivantes au sein d'un SESSAD, mais également plus largement d'un DITEP comprenant accueil de jour et hébergement : :
- Accompagnement et encadrement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes de 5 à 20 ans. Présentant des troubles du comportements, TND, problématiques de santé mentale, TSA, TDAH, .
- Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne et de groupes thérapeutiques ;
- Accompagnement à la parentalité des tuteurs légaux des personnes accompagnées.
- Conception et déploiement d'offre d'appui ressource auprès des personnels de l'Education Nationale, de l'Aide Sociale à L'Enfance et tout autre environnement naturel des personnes accompagnées.
- Participation et mise en oeuvre de Projets Personnalisés d'Accompagnement adaptés aux besoins et projets des personnes accompagnées en lien avec leur famille et les partenaires ;
- Travailler en équipe interdisciplinaire composée de 6 éducateurs, 1 orthophoniste, 3 psychologues et 1 enseignant ;
Vous Contribuez à l'apaisement des troubles des personnes accompagnées.
Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents,
Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire,
Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement,
Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs, vous avez le sens de l'innovation,
Vous maitrisez la gestion des groupes, les techniques d'animation d'activités journalières pour des enfants et adolescents, et vous en suivrez leur réalisation,
Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et de capacité de représentation de l'Association

PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants,
Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois en qualité d'éducateur(rice) spécialisé(e)/ d'éducateur(rice) de jeunes enfants en lien avec un public présentant des troubles du comportement et relevant du médico-social,
Une expérience au sein de l'Education Nationale serait un plus.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B manuel.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées.

1 poste CDD d'un an à pourvoir au 1er janvier 2026
CDD à temps plein (35H/hebdomadaires - 151,67H/mensuelles)

Selon CCN 66
Grille salariale : éducateur spécialisé/ éducateur de jeunes enfants
Grille salariale : selon diplôme et reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière
Indemnités complémentaires (sujétions spéciales, indemnité d'internat, indemnité métiers)

Fermeture de l'établissement le week-end et une partie des vacances scolaires et d'été

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,connaissance du public médico-social indispensable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.