Responsable Pôle Social en Cabinet H/F - Winsearch

Notre client recherche un Responsable de pôle social H/F pour rejoindre ses équipes au sein d'un de ses bureaux en Occitanie.

Cabinet d'expertise-comptable implanté dans la région depuis plus de vingt ans, il offre un environnement de travail dynamique et compte une quarantaine de collaborateurs.

Vous souhaitez prendre part à la vie d'un cabinet ? Intégrer une équipe de 5 gestionnaires de paie ? Et gagner en responsabilité ? Alors vous pouvez poursuivre votre lecture !Quel est votre rôle au sein du cabinet ?
Votre temps se découpe entre production, avec un portefeuille multi-conventionnel d'une vingtaine de dossiers et la supervision sur un périmètre de cinq gestionnaires de paie.

Vos missions sont les suivantes :

Sur le volet paie : - Gestion de votre propre portefeuille- Paramétrage des nouveaux dossiers
- Déploiement des processus en interne
- Optimisation des outils (SILAE)
- Travail en équipe avec le service juridique

Sur le volet conseil :
- Audit sociaux
- Veille juridique
- Formation et communication tant en interne qu'auprès des clients
- Proposition de missions complémentaires et développement d'offres à forte valeur ajoutée.
En tant que responsable, vous accompagnez 5 gestionnaires de paie au quotidien.

Quel profil recherchons-nous ?
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie de niveau Bac +5 (Master GRH, Master en droit social), vous avez une expérience d'au moins 8 ans en cabinet.

Vous justifiez également d'une première expérience en management .

Motivé par le travail d'équipe ainsi que la formation et l'accompagnement de chacun, vous êtes identifié comme le référent de vos collaborateurs.

Quel est votre environnement de travail ?

Les conditions sur ce poste :

- Type d'emploi : CDI - 39h avec RTT
- Rémunération : à partir de 40 K€ brut / an.

Les avantages proposés :

- Mutuelle à 70%

- Titres restaurants

- Horaires flexibles et télétravail possible un jour par semaine post période d'essai.

- Primes annuelles liées aux résultats : PPV, intéressement et 13e mois !
- Ambiance conviviale, esprit d'équipe et autonomie valorisée.

Quel est le processus de recrutement ?

Dans un premier temps, vous échangerez avec notre cabinet afin de mieux cerner vos attentes et vérifier l'adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond, vous serez ensuite invité à rencontrer la responsable du service social ainsi qu'un expert du cabinet, selon les disponibilités.