Recrutement le Phare

Technicien - Technicienne Atelier Parc Audiovisuel H/F - le Phare

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • le Phare
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Assurer la maintenance et la réparation de matériel Audiovisuel
Détecter et comprendre les dysfonctionnements, établir un diagnostic, appliquer un protocole de réparation
Les réparations peuvent être d'ordre mécanique, électrique
En cas de panne électronique, le lien sera fait avec le service support technique (électronique)
39h / Semaine
Service de 3 personnes dont un chef d'atelier

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Electricité,Electrotechnique,Règles de sécurité,Technicien audiovisuel multitechnique,Techniques de câblage audio et vidéo,Techniques de soudage,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation d'outillage manuel,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser un diagnostic technique,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées,Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés placés sous sa responsabilité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures,Réaliser une opération de câblage électrique,Rendre compte de son activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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