Régleur-Monteur Plasturgie H/F - Humavia Recrutement

Le Cabinet Humavia Recrutement recrute UN REGLEUR-MONTEUR PLASTURGIE H/F en CDI sur Lourdes (65) pour l'un de ses clients, dans le secteur du caoutchouc et du plastique afin de renforcer les équipes. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous l'assisterez dans la réalisation du programme logistique. Vos missions principales : - Animation d'équipe, formation : opérateurs, poudriers... - Montage précis et réglage de tous les moules sur toutes les presses, assurant ainsi la conformité aux normes établies. - Changement efficace de production. - Démarrage, essais et ajustements des machines. - Validation et contrôle lors des démarrages et redémarrages de production. - Dépannage de premier niveau sur l'ensemble du parc machines, y compris presses, robots et équipements de tampographie. - Vérification des ressources énergétiques telles que l'eau, l'air et les huiles. - Gestion optimisée du personnel pour assurer une production qualitative et quantitative. - Respect du planning de fabrication, des consignes et des ordres de passage sur les machines. - Responsabilité du taux de rebuts. -Sécurité/ Maintenance et propreté. - Communication des problèmes rencontrés à chaque changement d'équipe via le cahier de consignes, par oral et par écrit. - Connaissance des techniques de contrôle. - Lecture de plans et dessins industriels.

Conditions :
- CDI à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Horaires postés
- Rémunérations : 25K à 28K annuels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Monter et régler une installation, une machine,Monter un moule ou un outillage sur un équipement,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.