Moniteur Educateur Diplomé Dees Montpellier H/F - Charles Prévost Notre Dame Lenne

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps partiel, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), pour nos services de milieu ouvert - A POURVOIR IMMEDIATEMENT.
Intervention auprès des familles et des partenaires sociaux
Prise de poste : IMMEDIATE
Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE.
cv + Lettre de motivation
CCN 1951 - FEHAP
Prime SEGUR
Horaires avec plannings fixes
Prime internat
Mutuelle prise en charge à 50 %

Description du poste :

-Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
Connaitre :
- Le contexte légal, réglementaire et déontologique de la Protection de l'enfance
- Les différentes missions (mesures) de protection de l'enfance.
- Le Projet d'établissement / l'offre de service associative
- Les partenaires et les différents réseaux institutionnels et professionnels (secteur social et médico-social)
- Recommandations des bonnes pratiques professionnelles - HAS
- Les techniques d'entretien individuel et collectif
Les « Savoir-agir »
- Être capable de situer son action dans le cadre de l'institution, de ses missions et de son projet
- Être capable de donner du sens à l'individualisation dans la prise en charge au sein du collectif
- Être capable d'analyse, de conceptualisation de réflexion pluri-professionnelles, et pluri-institutionnelle pour assurer le sens des interventions et des mesures, au profit d'une stratégie d'intervention éducative
- Être capable de travailler en partenariat pluri-institutionnels (coordination de projets)
- Être capable de poursuivre ses missions dans des conditions difficiles (agressivité verbale et physique des personnes accompagnées, dégradations, oppositions aux actions et interventions, rapport à la frustration, .)
- Être capable de repérer les situations de danger et d'agir en conséquence
- Être capable de solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, des psychologues, du réseau de partenaires
- Être capable d'intervenir en autonomie auprès des personnes accompagnées, des partenaires, des
2021-09 Fiche de fonction - DEES/CESF/DEAS/CI 2/4
familles (dans les murs de l'établissement ou hors des murs)
- Être capable de s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .)
- Être capable de conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution.
Dimensions comportementales
- Respecter l'autre et rester bienveillant
- Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle
- Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation)
- Argumenter et soutenir son point de vue éducatif
- Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle)
- Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts
- Faire preuve d'empathie
- Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite
- Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial
- Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative
Posture professionnelle
- Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place
- Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels
- Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres
- Diffuser l'information de façon argumentée
- Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires
- Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .)
- Faire preuve de constance dans son travail et ses relations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.