Directeur - Directrice Maison pour Tous - Centre Social Abbeville H/F - Maison pour Tous

structure d'animation globale et locale ayant pour mission d'accueillir, informer, conseiller, orienter les personnes (notamment celles en difficultés), proposer des activités et services de proximité pour les usagers, favoriser et soutenir la mise en place de projets innovants avec le concours des habitants, contribuer au développement social local en facilitant la médiation entre partenaires, contribuer à la réussite éducative et à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.La Maison pour Tous - Centre Social Abbeville, acteur historique de l'action sociale et éducative de la ville, recherche son/sa futur(e) directeur(trice). Nouvellement installée au sein de l'Espace Simone Veil et du Pôle Collaboratif d'Abbeville, la structure est implantée au coeur des quartiers prioritaires de la ville.
Fidèle aux valeurs de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, la Maison pour Tous - Centre Social s'appuie sur un projet social fort, au service de l'accompagnement des habitants dans leurs projets de vie. Ses actions intergénérationnelles, participatives, socio-éducatives, culturelles et sportives visent à favoriser la mixité sociale, la citoyenneté, et l'inclusion de tous dans les dynamiques de territoire.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, le/la directeur(trice) pilote la structure dans une dynamique de co-construction avec les habitants, les partenaires et les équipes salariées et bénévoles. Il/elle aura pour missions :
- La mise en oeuvre du projet social en lien avec les orientations du Conseil d'Administration.
- Le pilotage stratégique, administratif, RH et financier de la structure.
- L'animation de l'équipe (13 salariés, services civiques, bénévoles).
- Le développement et la consolidation des partenariats institutionnels, associatifs et locaux.
- La recherche de financements, la gestion budgétaire (900 000 € de budget annuel).
- La conduite de projets innovants et l'évaluation continue des actions.
- La représentation de la structure auprès des instances et des partenaires.
Profil recherché :
Formation requise :
- Diplôme DESJEPS ou Master II en management, développement social, ingénierie de projet ou pilotage de structures ESS.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Connaissance des politiques culturelles locales,DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Développement de partenariats locaux,Données d'activité de la structure, du service,Gestion de projets culturels,Gestion des subventions et financements,Prise de décision stratégique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec des communautés locales,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Développer des partenariats avec des institutions,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer les programmes et activités du centre,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.