Travailleur Social H/F - Pôle Emploi
- Beaune - 21
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
L'Association EHCO recrute pour le Service d'Accueil Familial
Un(e) Travailleur(euse) Social(e)
Poste à pourvoir à compter du 08 décembre 2025
Le Service d'Accueil Familial accueille des enfants de 0 à 18 ans au domicile d'assistants familiaux (« familles d'accueil ») dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui garantit la mise en oeuvre du projet de chaque enfant.
Vos Missions :
Le TS accompagne l'enfant dans son quotidien, son éducation, sa citoyenneté, sa scolarité. Il accompagne également les parents dans le développement de leurs compétences parentales.
Compétences attendues :
- Comprendre les fonctionnements intra familiaux et leurs incidences sur le développement de l'enfant accueilli,
- Travailler en vous inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire,
- Construire, piloter et accompagner le projet personnalisé de chaque enfant,
- Mobiliser les compétences parentales pour le projet de l'enfant,
- Soutenir l'action éducative des Assistants Familiaux,
- Être force de propositions,
- Rédiger des écrits professionnels.
Profil (H/F) :
- Diplôme d'ES, ASS, EJE.
- Connaissance de base de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B
Conditions de travail :
- CDI Temps plein.
- Travail en horaire de journée.
- Salaire : CCNT 15 mars 1966 selon ancienneté. Base de 1 801.80 € brut par mois.
- Lieu de travail : Association Beaunoise de Protection de l'Enfance - 31 Bis Rue du Faubourg Saint Martin - 21200 BEAUNE
Envoyez CV + lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.