Conseiller - Conseillère en Création d'Entreprise H/F - Bge Parif
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bge Parif
Les missions du poste
CONSEILLER À LA CREATION D'ENTREPRISE H/F
La création d'entreprise vous intéresse ?
Alors rejoignez BGE PARIF !
Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com
Écouter, conseiller, accompagner, coacher, former ... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au coeur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ?
- Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ?
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication (digitale, marketing, etc),
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, ppt),
- Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ?
- Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ?
- Vous recherchez une mission qui a du sens et vous aimez les challenges,
- Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et faire partie d'une équipe impliquée vous motive ?
Si oui, notre poste de Conseiller/llère à la création d'entreprise H/F pour le département 91 (Evry et Brétigny) est fait pour vous !
Poste :
Sous la responsabilité du Responsable de territoire vous serez en charge de :
- Evaluer et diagnostiquer les projets
- Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement
- Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil
- Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité.
- Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire ...
- Des déplacements sont à prévoir
Profil souhaité
Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 à 6 ans sur des fonctions similaires de conseiller à la création d'entreprise, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l'entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d'entreprises).
Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser un bilan financier,Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.