Assistant Conducteur de Travaux H/F - Solutions 30 Energies
- Launaguet - 31
- CDI
- Solutions 30 Energies
Les missions du poste
MISSIONS :
Au sein de notre agence de travaux, l'Assistant Conducteur de Travaux (H/F) assistera le Conducteur de Travaux dans le suivi administratif et opérationnel de plusieurs chantiers et fera l'interface entre la direction, les clients et collaborateurs sur chantiers. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Mener à bien l'ensembles des dossiers confiés afin d'atteindre les objectifs donnés par la direction, en vous appuyant sur les services support et sur votre équipe.
- Être le point d'entrée privilégié du client avec qui vous devrez entretenir une relation saine et de confiance.
- Représenter l'entreprise auprès des différents clients mais aussi des collectivités, des riverains et de tout autre intervenant sur les chantiers.
- Être le garant de la qualité, de la sécurité et du respect de l'environnement sur les chantiers confiés.
- Veiller au suivi de la facturation des chantiers.
- Assurer le suivi des qualifications des agents.
- Faire les demandes d'achats nécessaires à l'exécution des chantiers.
Déplacements à prévoir.
PROFIL :
De formation supérieure spécialisée en Travaux Publics, vous avez acquis une première expérience sur des fonctions similaires.Une expérience sur les marchés Travaux Groupés Réseau Electricité (Marché ENEDIS) est demandée.
Une bonne utilisation de l'outil informatique est nécessaire afin de mener à bien les missions confiées (Office, Project, Multipro, Kizeo, etc.).
Votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités vous permettront de vous intégrer rapidement à ce poste.
Avantages : mutuelle, véhicule de service.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.