Second Responsable d'Élevage H/F - Association Nationale Emploi Formation a

L'ANEFA Gironde (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier, votre recherche de formation professionnelle en production agricole ou votre projet de reconversion professionnelle en agriculture.L'ANEFA Gironde vous propose :

Un élevage 800 truies naisseur engraisseur situé entre bordeaux et le cap ferret recherche son second responsable d'élevage F/H.

Sous la responsabilité et en soutien du gérant, vous aurez comme mission de venir en relais dans le management de l'équipe et dans la gestion technique de l'élevage. Vous accompagnerez les responsables de secteurs dans leurs taches afin de continuer à faire progresser les résultats technico économiques et ce en suivant les rituels de communication en cours.
Vous avez une formation en productions animales et une expérience réussie en élevage porcin, vous possédez de bonnes compétences techniques et vous êtes prêt.e à prendre des responsabilités dans un élevage performant qui va débuter une restructuration visant à le moderniser suite à son rachat par un éleveur privé.

37.5h par semaine, projet motivant, possibilité d'évolution
rémunération évolutive selon profil et expérience selon la Convention collective nationale production agricole.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler le déroulement de travaux,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.