Assistant Chef de Projet H/F - Rousseau

Vous ne nous connaissez pas ? Pourtant, vous utilisez nos produits tous les jours !!!
Beaucoup de nos 200 collaborateurs se disent, d'ailleurs, fiers de développer, réaliser et mettre en place des solutions pour répondre aux besoins d'identité visuelle de nos clients.

Dans le cadre de vos missions vous ferez :
- Suivi des projets techniques en collaboration avec un ou des chefs de projets,
- Réalisation et communication de tableaux de reporting,
- Participation aux réunions clients,
- Gestion de projet.

Pour faire le lien entre vos expériences passées et votre futur métier, nous avons besoin de savoir quelle est votre motivation! Expliquez nous ce que vous comprenez du poste et quelles compétences transverses vous avez à nous apporter!
Joignez une lettre de motivation à votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: BTS gestion de la PME,Diplôme de gestion et management des entreprises,Gestion administrative,Gestion de projet,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Normes rédactionnelles,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir un devis ou un projet de contrat,Développer et fidéliser la relation client,Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects,Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),Maintenir une relation clientèle de qualité,Utiliser les outils de gestion et de la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'appareils d'éclairage électrique

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.