Inrfimier·ère H/F - Universite de Montpellier Paul-Valery

L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.

Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.

Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.

Contexte du recrutement
Le service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé (SUMPPS) dispose d'une équipe composée de 3 infirmières, 3 médecins, 2 psychologues et une secrétaire.

Les missions et actions du SUMPPS sont les suivantes : accueil, écoute, informations, prévention, éducation à la santé, orientation, soins.

Diverses consultations sont possibles :

- avec des infirmier.ères et/ou des médecins, avec ou sans RDV pour accueil, informations et orientation.
- de prévention par infirmier.ère et médecin, pour les étudiants primo-inscrits et pour tout étudiant à la demande
- pour l'obtention d'un certificat médical : aptitude à la pratique physique et sportive universitaire, aptitude à la vie en collectivité, maintien de bourses pour raisons médicales
- pour les aménagements d'études et d'examens pour les étudiants en situation de handicap (Sur RDV uniquement et après avoir rencontré le service Handi-études à l'Atrium)
- avec des psychologues (Sur RDV uniquement)
- de nutrition (Sur RDV uniquement)

Des ateliers et des actions collectives de prévention sont organisés, autour de la sexualité, la contraception, l'alimentation et les addictions (tabac, alcool, cannabis,...).Missions
Sous l'autorité hiérarchique du médecin directeur du SUMPPS de l'université de Montpellier Paul-Valéry, l'infirmier.ère travaille au sein d'une équipe composée d'un.e médecin et d'un.e secrétaire.

Il.elle a un rôle de conseiller en matière de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité.

Dans cet objectif l'infirmier.ère :

- contribue au bien-être et à la réussite universitaire de tous les étudiants ;
- contribue à l'intégration universitaire des étudiants atteints de handicap ;
- effectue ou dispense les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité ;
- identifie, dans le cadre de son rôle propre, les besoins, pose un diagnostic infirmier, met en oeuvre les actions appropriées et les évalue ;
- développe une dynamique d'éducation à la santé et contribue à évaluer les actions de promotion et d'éducation de la santé.

L'infirmier.ère dans le cadre de son rôle relationnel, technique et éducatif accueille tout étudiant qui le.la sollicite pour quelque motif que ce soit y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité.

Compétences
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
Théoriques, pratiques, techniques et éducatifs liés à la profession d'infirmier.ère et à la spécificité de son exercice à l'université.

SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
Maîtrise de l'outil informatique
Sciences infirmières opérationnelles
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation
Polyvalence

SAVOIRS ÊTRE
Éthique et respect du secret professionnel
Réactivité
Analyse
Adaptabilité
Autonomie
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe

Diplôme souhaité : IDE

Experience: 12 Mois

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.