Coordinateur du Contrat Local de Santé H/F - Ville de Pontoise

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la Cohésion Sociale et du CCAS et au sein de la Direction Générale Adjointe Population, vous assurez la coordination du Contrat Local de Santé et impulsez une dynamique partenariale entre les acteurs internes et externes du territoire.

Coordonner et animer le Contrat Local de Santé (CLS) :
- Co-piloter le Contrat local de Santé en lien avec les différents signataires : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation

- Mobiliser et fédérer les acteurs socio-sanitaires du territoire

- Organiser et animer les différentes instances (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) en lien avec les pilotes des fiches actions, les services partenaires et les réseaux d'acteurs institutionnels et associatifs

- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS auprès des professionnels et du public

- Susciter et appuyer la participation des habitants dans les projets menés

- Participer activement aux dynamiques locales de santé : Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), Projet Alimentaire Territorial (PAT), ainsi qu'aux instances départementales et régionales.

Initier, construire et accompagner les projets sur le territoire :
- Contribuer à la recherche des financements et à la réponse aux appels à projet dans le secteur de la santé, en lien avec la direction des finances

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de prévention santé intégrée au sein de la collectivité

- Veiller à l'articulation du CLS avec les autres dispositifs locaux : politique de la ville, PRE, Cité éducative, Action Coeur de Ville.

- Organiser des actions de prévention autour de la santé (actions de dépistages, ateliers santé nutritions, addictions etc.)

- Accompagner, les projets d'installation ou de pérennisation d'activité des professionnels de santé en lien avec les services municipaux et les partenaires (ARS, URPS, CPTS)

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou disposant d'une expérience significative dans le domaine de la santé publique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maitrisez la méthodologie de conduite de projet et possédez une bonne connaissance des champs de la prévention, du soin ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Reconnu(e) pour vos qualités d'animation, vous savez mobiliser un groupe et conduire des temps de travail collectifs.

Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Votre communication claire et structurée, à l'écrit comme à l'oral, faciliterons la collaboration et la réussite de vos projets.

Conditions de recrutement :

- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

- Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial)

- Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT

Particularités : travail occasionnel en soirée et le week-end

Experience: 12 Mois

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.