Recrutement Gsf Occitania

Villefranche de Rouergue H/F - Gsf Occitania

  • Villefranche-de-Rouergue - 12
  • CDD
  • Gsf Occitania
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Lieu : Villefranche-de-Rouergue (12), 2 postes à pourvoir
Contrat : CDD
Durée : 3 semaines
Temps de travail : Temps plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) laveur de vitres nacelliste pour intervenir sur différents sites à Villefranche-de-Rouergue. Vous serez en charge du nettoyage des surfaces vitrées en hauteur à l'aide d'une nacelle, dans le respect des consignes de sécurité.
Missions

Nettoyage des vitres et surfaces vitrées en hauteur.
Utilisation et manoeuvre de nacelles élévatrices.
Respect des normes de sécurité et port des équipements de protection.
Déplacements sur différents chantiers locaux.

Profil recherché

CACES R486 (ancien R386) obligatoire.
Expérience en lavage de vitres ou nettoyage industriel appréciée.
Sens de la sécurité et autonomie.
Permis B souhaité.

Conditions

Rémunération : selon profil et convention collective.
Horaires : journée, du lundi au vendredi.
Avantages : (ex. indemnités de déplacement, primes).

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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