Assistant Qualité Gestion des Risques H/F - DIVIO

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec 3200 salariés et plus de 80 établissements et services. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21)

Un(e) assistant qualité gestion des risques pour un CDD de 11 mois H/F dans le cadre de la certification

Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs.

Sous l'autorité de la Direction, rattaché(e) à la Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez et accompagnez à la mise en oeuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques. A ce titre, vous participerez à diverses missions :

- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique qualité et sécurité des soins
- Participer à la préparation de la certification HAS V2025
- Suivre les actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS)
- Participer aux différentes démarches d'évaluations (audits, enquêtes, .)
- Participer à la veille règlementaire et documentaire (mise à jour, validation et diffusion de documents)
- Suivre les déclarations d'Evènements Indésirables et travailler avec les professionnels à la mise en place d'actions d'amélioration.
- Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail
- Participer à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'établissement (affichage, support de communication, sensibilisation.)
- Suivre les indicateurs qualité (notamment exploitation des questionnaires de sortie et enquêtes diverses)
- Participer / animer diverses réunions

Profil : Titulaire d'un niveau Bac +2 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou justifiant d'une expérience dans le domaine.
Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes d'amélioration continue et d'évaluation, ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupe et de réunion. Vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront essentielles.
Une expérience dans le secteur de la santé et des connaissances de la procédure de certification HAS seront un plus.
Si vous vous retrouvez dans cette description alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

Nos atouts :
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement
- Prise en charge partielle de la mutuelle
- Repas complet pour 3€
- Politique formation avantageuse
- CSE dynamique avec de nombreux avantages

Experience: 24 Mois

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).