Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le dispositif d'accueil multiforme pour mineurs
« l'Antre Soi », situé au Puy en Velay, un(e) :

Maitre-sse de Maison H/F
(CDD - 12 mois)

PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le dispositif d'accueil « l'Antre Soi » est une nouvelle unité destinée à accueillir et accompagner 5 mineurs âgés de 6 à 18 ans, qui présentent des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages. Les jeunes orientés vers « l'Antre Soi » seront doublement vulnérables en relevant à la fois d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et porteurs d'un handicap avec des troubles du comportement.
Ce type de public nécessite un accompagnement multiforme, associant les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques d'une part et de protection de l'enfance d'autre part. Ce dispositif doit servir de sas, sur la base d'un accueil temporaire en hébergement complet internat, afin de stabiliser et apaiser le/la jeune souvent à la suite d'un passage à l'acte ou d'un niveau trop lourd de perturbations et/ou de comportement à risques.

Les typologies d'accueil :
Accueil d'évaluation et d'orientation,
Accueil séquentiel,
Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable une fois),
Accueil d'urgence « programmée ».

Ouverture : 365 jours/an, 7jours/7.

VOTRE MISSION

Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, vous aurez pour missions :
Adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco responsable,
Organiser son activité en fonction des besoins et attentes/expressions des mineurs accueillis, en lien avec le projet de service, au sein de l'équipe,
Entretenir le cadre de vie : entretien régulier des locaux, du linge, rangement,
Organiser / préparer des repas,
Participer au contrôle d'hygiène alimentaire,
Gérer des stocks et des achats du quotidien,
Prévenir et répondre aux incidents ou accidents sur les personnes,
Accompagner/intervenir auprès du public accueilli dans les actes de la vie courante,
Contribuer à la mise en oeuvre des conditions d'accompagnement favorisant un environnement de vie sécurisant et un bien-être physique et psychologique,
Contribuer au maintien et ou au développement des capacités de la personne à partir de la vie courante,
Contribuer à l'hygiène et au confort de la personne,
Prévenir et gérer des situations problématiques dans la limite de ses responsabilités,
Travailler/collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle,
Recueillir et transmettre des informations.

CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE :

Planifier et prioriser son activité en prenant en compte les besoins et attentes/expressions des jeunes et les aléas du quotidien, selon l'organisation du service,
Adapter le cadre de vie à la situation, aux attentes et au projet de la personne accompagnée afin de le rendre agréable, confortable et sécurisé,
Garantir l'entretien des espaces privatifs et/ou des espaces de vie communs en le réalisant, le supervisant ou le contrôlant, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles liés à l'entretien du cadre de vie, dans le respect de l'intimité des personnes et en visant une pratique écoresponsable

VOTRE PROFIL :

Une expérience exigée auprès d'un public similaire.

VOTRE REMUNERATION :

Selon CCN51.

HORAIRES DE TRAVAIL :

Poste à plein temps,
Travail en poste matin / journée
Travail en semaine du lundi au vendredi.

PRISE DE POSTE :

Début d'année 2026.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).