Chargé de Mission Qualité & RH H/F - Verduyn France

Groupe Verduyn est une entreprise familiale réalisant un chiffre d'affaires de 150 000 000 € dans le domaine des légumes frais conditionnés, lavés ou élaborés.

Nos clients comprennent :
1) Les industriels de type conserverie surgelé, colorants, soupe, etc.
2) Les centrales d achats en France, Belgique, Angleterre, Allemagne,
3) Les clients food service qui utilisent des légumes épluchés, éboutés, tronçons
Nous produisons au total +/- 220.000 tonnes de légumes et exportons vers 14 pays.Site Otimo, situé à Brebières, fait partie du Groupe Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare.
Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l'industrie agroalimentaire.
Notre site en France combine l'esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain.

Offre d'emploi : Chargé(e) de mission Qualité & RH (H/F)

Vous aimez quand ça bouge ? Vous êtes quelqu'un de pratique, organisé(e) et qui aime agir concrètement sur le terrain ?
Alors cette fonction est faite pour vous.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Qualité & RH polyvalent(e), prêt(e) à s'impliquer activement dans la vie du site. Vous serez à la fois le garant du suivi qualité et le relais RH pour notre équipe.
Une formation interne complète est prévue pour vous accompagner sur les aspects techniques ou administratifs.

Vos responsabilités principales :
Qualité
Suivi quotidien de la qualité et de la sécurité alimentaire sur le terrain (HACCP, ISO, BRC...).
Participation active aux contrôles, rondes de production et résolutions de problèmes concrets.
Gestion de la documentation qualité, préparation et accompagnement des audits.
Collaboration étroite avec la production pour améliorer les processus.
Ressources humaines
Suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales.
Contacts avec les agences d'intérim et appui au recrutement.
Interface avec le secrétariat social pour la préparation de la paie.
Soutien à la communication interne et à la vie sociale du site (CSE, intégration).

Votre profil
Une expérience en milieu de production, idéalement dans le secteur alimentaire. Une compréhension des processus qualité ou des normes de production (HACCP, ISO, etc.) serait un plus.
Envie d'apprendre et de s'impliquer aussi dans les tâches RH (formation assurée).
Vous aimez le terrain, la polyvalence et le travail concret.
Organisé(e), curieux(se), énergique et prêt(e) à mettre la main à la pâte.
Bon relationnel, rigueur et sens des responsabilités.Respect strict de la confidentialité, capacité à faire le lien entre le personnel et le management en adoptant une posture professionnelle, neutre et équilibrée.

Nous offrons
Une fonction variée et pleine d'action, au sein d'un groupe familial en pleine croissance.
Une formation complète et un accompagnement par les équipes belges.
Une autonomie réelle et la possibilité de faire la différence.
Une ambiance conviviale et un environnement de travail humain et collaboratif.
Une rémunération compétitive, selon votre profil et expérience.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature à l'adresse suivante: ****@****.**.
Nous vous contacterons rapidement !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.