Agent de Maintenance des Bâtiments H/F - Vinci Facilities Entreprise Adaptee

VINCI Facilities Entreprise Adaptée, société du groupe VINCI, est prestataire de service dans le Facility Management et propose une offre globale à ses clients dans la maintenance technique des bâtiments et les services aux occupants.

VINCI Facilities Entreprise Adaptée (VFEA) a pour vocation l accompagnement social et professionnel des personnes en situation de handicap et leur évolution vers l emploi durable.Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Au sein d'un des sites de nos clients et sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Assurer la bonne maintenance du site et le suivi de la GMAO
- Organiser et planifier l'entretien préventif et curatif des installations techniques
- Effectuer la maintenance multi technique : rondes des locaux techniques, interventions préventives, prise en compte des demandes occupants, recherche de pannes (relamping, disjonctions, réparation fuites, entretien et réparation sanitaires, changement de serrures, entretien filtres, remplacement de dalles, travaux de petite menuiserie, travaux de second oeuvre, .)
- Veiller à la gestion du stock de pièces détachées notamment des filtres.
- Réaliser le reporting (rapport périodique d'activité)
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur le site
- Respecter les consignes de sécurité de l'entreprise et du site

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.